Retraite indépendant : comment bien préparer
La retraite des indépendants est souvent plus faible que celle des salariés. Voici comment fonctionne votre régime et comment compléter.
Les 2 régimes de retraite
TNS (gérant EURL, EI, profession libérale) → régime SSI. Assimilé salarié (président SASU) → régime général + Agirc-Arrco.
| Critère | TNS (EURL/EI) | Assimilé salarié (SASU) |
|---|---|---|
| Régime de base | SSI (Sécurité Sociale Indépendants) | Régime général (CNAV) |
| Régime complémentaire | RCI (Retraite Complémentaire Indépendants) | Agirc-Arrco (cadres) |
| Cotisations | ~17 % de la rémunération | ~28 % du salaire brut |
| Niveau de pension | Faible (40-50 % dernier revenu) | Moyen (50-60 % dernier salaire) |
| Trimestres validés | Selon revenus (6 072 € = 1 trimestre) | Selon salaire (6 762 € brut = 1 trimestre) |
Retraite TNS (EURL, EI, profession libérale)
Comment ça fonctionne ?
Vous cotisez ~17 % de votre rémunération pour la retraite :
- Base : 17,75 % (plafonné)
- Complémentaire : 7 % (+ 8 % au-delà du plafond)
Exemple :
- Rémunération annuelle : 40 000 €
- Cotisations retraite base : ~7 100 €
- Pension future estimée : 800 - 1 200 €/mois (selon durée cotisation)
Validation des trimestres
Pour valider 4 trimestres/an, il faut un revenu minimum.
Seuils 2025 :
- 1 trimestre : 6 072 € de revenu annuel
- 2 trimestres : 12 144 €
- 3 trimestres : 18 216 €
- 4 trimestres : 24 288 €
Exemple :
- Revenu annuel : 15 000 €
- Trimestres validés : 2 trimestres (pas 4)
→ Pour une retraite complète, visez au moins 25 000 €/an de rémunération.
Simulez votre retraite indépendant
Entrez votre âge, revenus et années de cotisation. Le simulateur estime votre pension de retraite future.
Simuler →Pourquoi la retraite TNS est faible ?
3 raisons :
- Cotisations plus faibles que les salariés (~17 % vs ~28 %)
- Revenus variables (certaines années sous le seuil de validation de trimestres)
- Pas de retraite complémentaire Agirc-Arrco (moins avantageuse que salariés)
→ Pension moyenne TNS : 800 - 1 500 €/mois (vs 1 200 - 2 000 €/mois pour un salarié).
Retraite assimilé salarié (SASU)
Comment ça fonctionne ?
Le président de SASU cotise comme un cadre salarié :
- Base : CNAV (régime général)
- Complémentaire : Agirc-Arrco
Cotisations : ~28 % du salaire brut
Exemple :
- Salaire brut annuel : 40 000 €
- Cotisations retraite : ~11 200 €
- Pension future estimée : 1 200 - 1 800 €/mois
Validation des trimestres
Seuil 2025 :
- 1 trimestre : 6 762 € de salaire brut
- 4 trimestres : 27 048 € de salaire brut
Exemple :
- Salaire brut annuel : 30 000 €
- Trimestres validés : 4 trimestres
Pourquoi la retraite SASU est meilleure ?
✅ Cotisations plus élevées (~28 % vs ~17 % TNS)
✅ Agirc-Arrco (régime complémentaire des cadres, plus avantageux)
✅ Points acquis plus rapidement
→ Pension moyenne SASU : 1 200 - 2 000 €/mois.
À rémunération égale, le président de SASU touche ~30 % de retraite en plus qu'un gérant d'EURL grâce à l'Agirc-Arrco.
Les solutions pour compléter sa retraite
1. PER (Plan Épargne Retraite)
Le PER permet de déduire fiscalement vos versements.
Plafonds 2025 :
- TNS : 10 % bénéfice + 15 % au-delà de 43 992 € (max ~33 000 €)
- Assimilé salarié : 10 % salaire brut (max ~32 900 €)
Avantages :
- ✅ Déduction fiscale immédiate (TMI 30-45 %)
- ✅ Capitalisation longue durée
- ✅ Sortie en capital ou rente à la retraite
Exemple TNS :
- Bénéfice : 60 000 €
- Versement PER : 10 000 €
- Économie fiscale : 10 000 × (30 % IR + 45 % charges) = 7 500 €
- Coût réel : 2 500 €
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2. Assurance-vie
L'assurance-vie n'est pas déductible, mais elle offre :
- ✅ Disponibilité (déblocage à tout moment)
- ✅ Fiscalité avantageuse (abattement après 8 ans)
- ✅ Transmission optimisée (succession)
Stratégie :
- PER pour défiscaliser (bloqué jusqu'à la retraite)
- Assurance-vie pour épargne disponible (déblocable)
3. Immobilier locatif
Investir dans l'immobilier locatif génère des revenus complémentaires à la retraite.
Avantages :
- ✅ Rente mensuelle (loyers)
- ✅ Patrimoine transmissible
- ✅ Protection contre l'inflation
Stratégie :
- Acheter via SCI (filiale de votre holding)
- Rembourser le crédit pendant votre activité
- Percevoir les loyers à la retraite
4. Continuer à travailler (temps partiel)
Beaucoup d'indépendants continuent une activité réduite après 62-65 ans :
- Conseil, expertise
- Formation, mentorat
- Missions ponctuelles
→ Complément de revenus + activité intellectuelle.
Combien mettre de côté pour la retraite ?
Règle empirique : Épargnez 10-15 % de vos revenus nets pour la retraite.
Exemple :
- Revenus nets : 50 000 €/an
- Épargne retraite : 5 000 - 7 500 €/an (PER, assurance-vie, immobilier)
Répartition conseillée :
- 50 % PER (déductible)
- 30 % Assurance-vie (disponible)
- 20 % Immobilier locatif (patrimoine)
Audit retraite indépendant
10 questions sur votre âge, revenus et épargne actuelle. Vous recevez un plan d'action retraite personnalisé.
Faire l'audit →Les erreurs à éviter
Erreur 1 : Ne rien préparer
La retraite TNS moyenne est de 800 €/mois. Sans épargne complémentaire, impossible de maintenir votre niveau de vie.
Erreur 2 : Compter uniquement sur la retraite obligatoire
Même en SASU (meilleure retraite), la pension plafonne à 1 500 - 2 000 €/mois. Complétez avec PER, assurance-vie, immobilier.
Erreur 3 : Ne pas valider 4 trimestres/an
Si vous vous versez 15 000 €/an, vous ne validez que 2 trimestres → retraite amputée de 50 %.
Erreur 4 : Attendre 50 ans pour épargner
Plus vous commencez tôt, moins l'effort est important. À 30 ans, 300 €/mois suffisent. À 50 ans, il faut 800 €/mois.
Checklist retraite indépendant
✅ Rémunération ≥ 25 000 €/an (validation 4 trimestres)
✅ PER souscrit (versements réguliers)
✅ Assurance-vie ouverte (épargne disponible)
✅ Épargne retraite = 10-15 % des revenus nets
✅ Relevé de carrière consulté (tous les 5 ans)
✅ Simulation retraite effectuée
✅ Stratégie immobilier locatif étudiée
Conclusion
Retraite TNS : faible (800 - 1 500 €/mois) → **complétez absolum
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