Optimisation Indépendants

Retraite indépendant : comment bien préparer

La retraite des indépendants est souvent plus faible que celle des salariés. Voici comment fonctionne votre régime et comment compléter.

Les 2 régimes de retraite

👴
2 régimes
Selon votre statut

TNS (gérant EURL, EI, profession libérale) → régime SSI. Assimilé salarié (président SASU) → régime général + Agirc-Arrco.

CritèreTNS (EURL/EI)Assimilé salarié (SASU)
Régime de baseSSI (Sécurité Sociale Indépendants)Régime général (CNAV)
Régime complémentaireRCI (Retraite Complémentaire Indépendants)Agirc-Arrco (cadres)
Cotisations~17 % de la rémunération~28 % du salaire brut
Niveau de pensionFaible (40-50 % dernier revenu)Moyen (50-60 % dernier salaire)
Trimestres validésSelon revenus (6 072 € = 1 trimestre)Selon salaire (6 762 € brut = 1 trimestre)

Retraite TNS (EURL, EI, profession libérale)

Comment ça fonctionne ?

Vous cotisez ~17 % de votre rémunération pour la retraite :

  • Base : 17,75 % (plafonné)
  • Complémentaire : 7 % (+ 8 % au-delà du plafond)

Exemple :

  • Rémunération annuelle : 40 000 €
  • Cotisations retraite base : ~7 100 €
  • Pension future estimée : 800 - 1 200 €/mois (selon durée cotisation)

Validation des trimestres

Pour valider 4 trimestres/an, il faut un revenu minimum.

Seuils 2025 :

  • 1 trimestre : 6 072 € de revenu annuel
  • 2 trimestres : 12 144 €
  • 3 trimestres : 18 216 €
  • 4 trimestres : 24 288 €

Exemple :

  • Revenu annuel : 15 000 €
  • Trimestres validés : 2 trimestres (pas 4)

Pour une retraite complète, visez au moins 25 000 €/an de rémunération.

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Pourquoi la retraite TNS est faible ?

3 raisons :

  1. Cotisations plus faibles que les salariés (~17 % vs ~28 %)
  2. Revenus variables (certaines années sous le seuil de validation de trimestres)
  3. Pas de retraite complémentaire Agirc-Arrco (moins avantageuse que salariés)

Pension moyenne TNS : 800 - 1 500 €/mois (vs 1 200 - 2 000 €/mois pour un salarié).

Retraite assimilé salarié (SASU)

Comment ça fonctionne ?

Le président de SASU cotise comme un cadre salarié :

  • Base : CNAV (régime général)
  • Complémentaire : Agirc-Arrco

Cotisations : ~28 % du salaire brut

Exemple :

  • Salaire brut annuel : 40 000 €
  • Cotisations retraite : ~11 200 €
  • Pension future estimée : 1 200 - 1 800 €/mois

Validation des trimestres

Seuil 2025 :

  • 1 trimestre : 6 762 € de salaire brut
  • 4 trimestres : 27 048 € de salaire brut

Exemple :

  • Salaire brut annuel : 30 000 €
  • Trimestres validés : 4 trimestres

Pourquoi la retraite SASU est meilleure ?

Cotisations plus élevées (~28 % vs ~17 % TNS)
Agirc-Arrco (régime complémentaire des cadres, plus avantageux)
Points acquis plus rapidement

Pension moyenne SASU : 1 200 - 2 000 €/mois.

📈
+30 %
Pension SASU vs TNS

À rémunération égale, le président de SASU touche ~30 % de retraite en plus qu'un gérant d'EURL grâce à l'Agirc-Arrco.

Les solutions pour compléter sa retraite

1. PER (Plan Épargne Retraite)

Le PER permet de déduire fiscalement vos versements.

Plafonds 2025 :

  • TNS : 10 % bénéfice + 15 % au-delà de 43 992 € (max ~33 000 €)
  • Assimilé salarié : 10 % salaire brut (max ~32 900 €)

Avantages :

  • ✅ Déduction fiscale immédiate (TMI 30-45 %)
  • ✅ Capitalisation longue durée
  • ✅ Sortie en capital ou rente à la retraite

Exemple TNS :

  • Bénéfice : 60 000 €
  • Versement PER : 10 000 €
  • Économie fiscale : 10 000 × (30 % IR + 45 % charges) = 7 500 €
  • Coût réel : 2 500 €
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2. Assurance-vie

L'assurance-vie n'est pas déductible, mais elle offre :

  • ✅ Disponibilité (déblocage à tout moment)
  • ✅ Fiscalité avantageuse (abattement après 8 ans)
  • ✅ Transmission optimisée (succession)

Stratégie :

  • PER pour défiscaliser (bloqué jusqu'à la retraite)
  • Assurance-vie pour épargne disponible (déblocable)

3. Immobilier locatif

Investir dans l'immobilier locatif génère des revenus complémentaires à la retraite.

Avantages :

  • ✅ Rente mensuelle (loyers)
  • ✅ Patrimoine transmissible
  • ✅ Protection contre l'inflation

Stratégie :

  • Acheter via SCI (filiale de votre holding)
  • Rembourser le crédit pendant votre activité
  • Percevoir les loyers à la retraite

4. Continuer à travailler (temps partiel)

Beaucoup d'indépendants continuent une activité réduite après 62-65 ans :

  • Conseil, expertise
  • Formation, mentorat
  • Missions ponctuelles

→ Complément de revenus + activité intellectuelle.

Combien mettre de côté pour la retraite ?

Règle empirique : Épargnez 10-15 % de vos revenus nets pour la retraite.

Exemple :

  • Revenus nets : 50 000 €/an
  • Épargne retraite : 5 000 - 7 500 €/an (PER, assurance-vie, immobilier)

Répartition conseillée :

  • 50 % PER (déductible)
  • 30 % Assurance-vie (disponible)
  • 20 % Immobilier locatif (patrimoine)
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Les erreurs à éviter

Erreur 1 : Ne rien préparer

La retraite TNS moyenne est de 800 €/mois. Sans épargne complémentaire, impossible de maintenir votre niveau de vie.

Erreur 2 : Compter uniquement sur la retraite obligatoire

Même en SASU (meilleure retraite), la pension plafonne à 1 500 - 2 000 €/mois. Complétez avec PER, assurance-vie, immobilier.

Erreur 3 : Ne pas valider 4 trimestres/an

Si vous vous versez 15 000 €/an, vous ne validez que 2 trimestres → retraite amputée de 50 %.

Erreur 4 : Attendre 50 ans pour épargner

Plus vous commencez tôt, moins l'effort est important. À 30 ans, 300 €/mois suffisent. À 50 ans, il faut 800 €/mois.

Checklist retraite indépendant

✅ Rémunération ≥ 25 000 €/an (validation 4 trimestres)
✅ PER souscrit (versements réguliers)
✅ Assurance-vie ouverte (épargne disponible)
✅ Épargne retraite = 10-15 % des revenus nets
✅ Relevé de carrière consulté (tous les 5 ans)
✅ Simulation retraite effectuée
✅ Stratégie immobilier locatif étudiée

Conclusion

Retraite TNS : faible (800 - 1 500 €/mois) → **complétez absolum

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