Quel statut juridique pour un coach ?

Le choix du statut est la décision la plus structurante pour un coach qui lance son activité.

Micro-entreprise : la simplicité pour démarrer

Idéal si votre CA reste sous 77 700 €. Charges sociales de 21,1 % sur le CA, comptabilité simplifiée.

Limites :

• Pas de déduction des charges réelles
• Plafond de CA vite atteint pour les coachs en entreprise
• Image moins professionnelle pour le B2B

SASU : la flexibilité pour grandir

Dès que votre activité dépasse 50 000 € de CA, la SASU devient intéressante.

• Arbitrage dividendes/salaire
• Déduction de toutes les charges professionnelles
• Possibilité d'évoluer vers une holding

Portage salarial : le compromis

Le portage salarial convient aux coachs qui veulent se concentrer sur leur métier sans gérer l'administratif. Le coût est élevé (8-12 % de frais de gestion) mais la tranquillité d'esprit n'a pas de prix pour certains.

Notre recommandation : commencez en micro, basculez en SASU dès que votre CA se stabilise au-dessus de 50 000 €.